Danışmanlık

Alanlarımız

  • Organizasyonel Gelişim
  • Performans Yönetimi
  • Eğitim ve Gelişim Sistemi
  • Yetenek Yönetimi
  • Job Grading
  • Ücret ve Yan Haklar Sistemi
  • Etik ve Disiplin

Yaklaşımlarımız

  • Mevcut Durum Değerlendirmesi ve Ölçme
  • Proje Tasarımı
  • Yol Haritası Oluşturulması
  • Devreye Alma, Uygulama
  • Değerlendirme, Ölçme ve Sürdürülebilirlik

Eğitimler

01.

Kendini Yönet

02.

İşini Yönet

03.

Ekibini Yönet

04.

İlişkilerini Yönet

Nasıl Çalışıyorum ?

Bir müşteri ile çalışmaya başladığımda, müşterimin projesi bitene kadar, o müşteri için çalıştığım süreleri müşterimin işyerinde geçiriyorum.​

​Aynı anda en fazla 5 müşteri ile çalışıyorum ve projelerin yoğunluk dönemine bağlı olarak, her müşterimde genellikle haftada 1 gün geçirecek şekilde çalışıyorum.​

​Bu şekilde çalışmak bana müşterim ile ve projenin şirket içinde bulunan diğer unsurları ile sürekli iletişim içinde kalarak doğru, sağlam, kararlı ve sürdürülebilir uygulamalar geliştirmeme olanak veriyor.​

​Bu şekilde bir çalışma yapabilmem için müşterinin işyerinde bulunacağım günler, bir ofis odası ya da toplantı salonu tahsis edilmesi gerekiyor.

Düzeltici eylemlerin gerçekleştirilmesini ve sürekliliğini sağlıyorum.

Eylemlerin beklenen sonuçları sağlaması için destek oluyor, sapmaları tespit ediyor, gerekli düzeltmeleri belirliyor ve planlıyorum.

Resim2

Problem analizi, teşhis ve kuruma özel gelişim planlarınızı yapıyorum.

Gelişim planlarını uygulamanıza yardımcı oluyorum. İlgili aktörleri gevşemeden ilerlemeleri için yolda tutuyorum

Sürdürülebilir performans için gücünüze güç katıyorum.

Resim2

Plan

Problem analizi, teşhis ve kuruma özel gelişim planlarınızı yapıyorum.

Do

Gelişim planlarını uygulamanıza yardımcı oluyorum. İlgili aktörleri gevşemeden ilerlemeleri için yolda tutuyorum.

Check

Eylemlerin beklenen sonuçları sağlaması için destek oluyor, sapmaları tespit ediyor, gerekli düzeltmeleri belirliyor ve planlıyorum.

Act

Düzeltici eylemlerin gerçekleştirilmesini ve sürekliliğini sağlıyorum.