Faruk Dönmez, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve liderlik gelişimi alanlarında geniş birikime veuzmanlığa sahip bir yönetim danışmanı, koç ve eğitmendir. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden 1989 yılında mezun olmuş, otomotiv ve tekstil sektörlerinde stratejik insan kaynakları yönetimi ve organizasyoneldönüşüm projelerinde etkin roller üstlenmiştir.
Oyak Renault Otomobil Fabrikaları’nda görev aldığı süre boyunca, Global HRBP (İnsan Kaynakları İş Ortağı) ve Stratejik İK yönetimi alanlarında başarılı projelere liderlik etmiş, Yetenek Yönetimi, Endüstriyel İlişkiler, İSG, Ücret ve Yan Haklar bölümlerini yönetmiştir. Bu süreçte yetenek yönetimi, performansdeğerlendirme sistemlerive çalışan bağlılığı konularında kurumsal dönüşümü destekleyen stratejiler geliştirmiştir. Ardından, Savcan Tekstil Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmış, İK süreçlerini yeniden yapılandırmış veorganizasyonel verimliliği artıran projeler yürütmüştür.
ICF (International Coaching Federation) tarafından PCC (Professional CertifiedCoach) akreditasyonuna sahip bir koç ve NLP Master Practitioner ünvanınasahip olan Dönmez, çalışmalarında koçluk, NLP ve Transaksiyonel Analiz araçlarını kullanmaktadır. Bu sayede, bireylerin karar alma, iletişim ve liderlik becerilerini güçlendirerek iş sonuçlarına somut katkılar sunmaktadır.
Stratejik insan kaynakları yönetimi, organizasyonel dönüşüm ve liderlik koçluğu alanlarındaki uzmanlığıylasektörde fark yaratan projeler ve çözümler geliştirmenin yanı sıra GSÜ’de Misafir Öğretim Elemanı olarak dersler vermektedir.